文化建设
名称：团队
团队历程：15年
团队简述：聊城现代广告企业文化建设团队，整合创立涵盖文化管理全流程的理论技术，可提供企业文化业务领域全方位、系统化的解决方案。 我们十多年来坚持不懈进行文化管理理论和技术的探索实践，汲取中国传统文化的哲学智慧，以西方现代管理学和企业文化相关学科为基础，将文化融入管理，在个人成长与组织成长方面均积累了丰富经验，在企业文化建设与管理的各个关键环节都形成了自己独到的见解和技术支持。
专业理念 Professional Idea：
聊城现代广告企业文化建设团队，整合创立涵盖文化管理全流程的理论技术，可提供企业文化业务领域全方位、系统化的解决方案。
我们十多年来坚持不懈进行文化管理理论和技术的探索实践，汲取中国传统文化的哲学智慧，以西方现代管理学和企业文化相关学科为基础，将文化融入管理，在个人成长与组织成长方面均积累了丰富经验，在企业文化建设与管理的各个关键环节都形成了自己独到的见解和技术支持。在企业文化评估、文化理念体系构建、文化管理模式构建、文化变革与整合、体验式文化培训、服务品牌识别系统构建、企业文化&品牌文化一体化建设等主要业务领域得到客户的高度评价。
企业文化，就是企业的精神、信仰、价值观，它是一种不灭的灵魂，依靠这种精神，优秀的企业将全体员工紧紧凝聚在一起，塑造共同的目的、共同的理想、共同的追求，从而发挥最大最强的战斗力！企业文化是企业的灵魂，是行动的指南针，在企业经营活动中具有无法替代的核心作用，是一种精神、信仰、思想上的管理。
一、企业文化能激发员工的使命感。不管是什么企业都有它的责任和使命，企业使命感是全体员工工作的目标和方向，是企业不断发展或前进的动力之源。
二、企业文化能凝聚员工的归属感。企业文化的作用就是通过企业价值观的提炼和传播，让一群来自不同地方的人共同追求同一个梦想。
三、企业文化能加强员工的责任感。企业要通过大量的资料和文件宣传员工责任感的重要性，管理人员要给全体员工灌输责任意识，危机意识和团队意识，要让大家清楚地认识企业是全体员工共同的企业。
四、企业文化能赋予员工的荣誉感。每个人都要在自己的工作岗位，工作领域，多做贡献，多出成绩，多追求荣誉感。
五、企业文化能实现员工的成就感。一个企业的繁荣昌盛关系到每一个公司员工的生存，企业繁荣了，员工们就会引以为豪，会更积极努力的进取，荣耀越高，成就感就越大，越明显。
